El destino de la Inteligencia Artificial

by Facundo Bromberg Founder & leader team IA en MindColab

Aliada de los empleados, no una amenaza

En los últimos años, la #InteligenciaArtificial (IA) ha despertado temores sobre el reemplazo de los empleados por máquinas inteligentes. Sin embargo, lejos de ser una amenaza, la #IA tiene el potencial de convertirse en una aliada valiosa para los trabajadores en el mundo laboral actual.

¿Por qué el destino de la IA es ayudar a los empleados en lugar de perjudicarlos?

Aumento de la productividad:

Al #automatizar tareas repetitivas y rutinarias, la IA libera a los empleados para que se centren en tareas más estratégicas y #creativas, lo que les permite aprovechar al máximo su experiencia y conocimientos. Hoy el requerimiento del aumento de la #productividad de una empresa recae sobre los empleados, física o mentalmente.

Con la asistencia de la IA este aumento de productividad podría ser alcanzada, con el mismo esfuerzo físico y mental de sus #colaboradores.

Creación de nuevos empleos:

Aunque algunos empleos pueden verse afectados por la automatización, la IA también está creando nuevos roles y #oportunidadeslaborales. Estos nuevos #empleos se centrarán en la colaboración con las tecnologías de IA y en la gestión de sus aplicaciones.

Mejora de la seguridad laboral:

La IA tiene el potencial de mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Mediante el uso de sensores y algoritmos de #aprendizajeautomático, la IA puede identificar patrones de comportamiento que indican condiciones de riesgo y advertir a los empleados sobre posibles peligros. Esto reduce los accidentes laborales y protege la salud y el bienestar de los #trabajadores.

Impulso de la toma de decisiones informada:

La IA puede proporcionar a los #empleados información y datos en tiempo real para respaldar la toma de decisiones informadas. Siguiendo la lógica de la productividad, en este sub caso de toma de decisiones la IA hace un aporte muy valioso, ya que la limitación humana en la carga cognitiva, hace imposible superar esa barrera de productividad.

Los empleados pueden beneficiarse de la capacidad de la IA para analizar grandes volúmenes de datos y brindar información valiosa que respalde decisiones estratégicas y operativas.

En conclusión, a medida que la IA continúa evolucionando, es importante comprender que su destino no es perjudicar a los empleados, sino ayudarlos a ser más eficientes, productivos y seguros en sus roles laborales. Los datos y las estadísticas respaldan esta idea, demostrando que la IA tiene el potencial de mejorar la calidad de vida en el trabajo y permitir a los empleados centrarse en tareas de mayor valor agregado.

Al abrazar y aprovechar las oportunidades que ofrece la IA, las organizaciones pueden construir un futuro laboral en el que la tecnología y los empleados trabajen en colaboración para alcanzar el éxito.